我们为企业提供以下人力资源和薪资相关服务：
人力资源服务
- 根据《劳动法》的适用规定，起草关于签订和终止雇佣协议的文件；
- 根据适用法规保存员工个人档案；
- 处理与休假相关的所有事宜，确定休假权利并维护休假登记册；
- 维护员工缺勤登记册；
- 起草并向员工提供其雇佣过程中所需的文件；
- 维护和更新体检和工作安全卫生培训登记册；
- 收集员工文件以建立社会保障初始资金；
- 起草雇主内部规章制度（工作规章、薪酬规章、公司社会福利基金规则）；
- 处理民法合同下的雇佣关系（委托协议、特定任务合同）；
- 起草所需的财务报告；
- 协助处理公司人力资源问题；
- 协助国家劳动监察局 (Państwowa Inspekcja Pracy) 和社会保障局 (ZUS) 审计，并处理审计后问题。
工资单服务
- 根据薪酬制度和雇主使用的雇佣协议编制工资单；
- 编制各种民事合同的工资单（兼职合同、临时雇佣合同等）；
- 按客户要求的形式制作工资单；
- 为每位员工编制社会保障局 (ZUS) 的 RMUA 表格（保险单）；
- 填写并向社会保障局 (ZUS) 提交月度申报表；
- 编制 PIT-4 税务信息表
- 编制年度收入信息表（PIT-11、PIT-8B）；
- 编制年度纳税申报表（PIT-37）；
- 协助国家劳动监察局 (Państwowa Inspekcja Pracy) 审计；
根据波兰的劳动法，在多年实际工作经验的基础上，我们总结出完整的人事管理系统，使公司避免或减少劳工纠纷，以此降低经营管理费用。
